Coaching

Un coaching est utile si tu gères les personnes et que tu es confronté à des tâches qui te préoccupent. Les champs d’application sont multiples : de la prise en charge d’une nouvelle équipe aux conflits avec le supérieur, des processus de changement aux frictions au sein de l’équipe. Dans le cadre d’un coaching de leadership orienté vers les solutions et le potentiel, les cadres sont renforcés dans leur capacité à assumer leur rôle, encouragés à prendre des responsabilités et d’harmoniser leur rôle avec les objectifs du poste.

Si tu veux savoir ce qu’un coaching peut signifier pour toi et ton entourage, prends contact avec nous. Nous évaluerons ensemble tes besoins et te mettrons en contact avec des coachs appropriés afin que tu puisses les rencontrer sans engagement.

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