Le marché pertinent
Les qualifications sont ce pour quoi on est qualifié, on a suivi une formation et obtenu un diplôme.
Les compétences sont ce que l’on fait volontiers et bien.
Cela ne doit pas toujours aller de pair. Et cela ne doit surtout pas apporter une valeur ajoutée dans la pratique.
Celui qui veut utiliser son potentiel fait bien de prendre conscience de ce rapport.
Mise en œuvre dans la pratique
La plupart des gens ont l’idée que leur potentiel est la somme de ce qu’ils savent bien faire et aiment faire. C’est peut-être vrai. Mais si cette combinaison n’apporte pas de valeur ajoutée, le potentiel reste inexploité dans l’environnement de l’entreprise.
Pose-toi donc la question :
– Quelle est la valeur ajoutée de ce que je sais bien faire et que j’aime faire ?
Cela ouvre les yeux sur les besoins réels et donc sur des possibilités souvent inattendues.
Parle de la méthode avec ton manager, ton ambassadeur ou un mentor et vois comment elle fonctionne lorsque tu l'utilises !
Tu peux aussi réserver un coach personnel qui reflète avec toi les méthodes choisies ou qui te soutient dans ta transformation.
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